安徽源創公司企業文化宣言

前   言

   凡是不認同我們安徽源創公司文化的朋友，我們尊重您的選擇并由衷地祝福您，但是請您離開我們；凡是從心之深處認同并能體味到公司文化芬芳的朋友，我們由衷地為你高興，因為你的加入和孜孜不倦的工作，我們才有更美好的今天和明天。

一、總經理致辭

       我們的夢想是建造一個舞臺，以后就是一個平臺。這舞臺要足夠大，要足以容納更多志同道合的朋友在一起盡情地演經自己的青春，才華和激情，并從中得到快樂和滿足。在舞臺角色的扮演中，我們可能不是最優秀的，但我愿意做一個最優秀的孜孜不倦的舞臺建設者。

對內:讓我們按本色做人，按角色做事!在社會，讓我們做一個高尚的普通人，在公司，讓我們做一個合格的職業人!在這里，"敬業、專業，職業”是我們的座右銘，“勤奮”和“堅韌”是我們的標配!我們將匯聚優秀人才和先進理念，與時俱進，共創源創輝煌。

對外:我們以市場為導向，尊重和引領消費意識，這是我們一直遵守的市場法則;同時我們也深信，高品質的服務是由高質量的人提供的。我們將始終以"源創核心價值觀”為引領，"對內成就員工，對外成就客戶"，真正踐行"使習慣符合標準、使標準成為習慣"的工匠精神，攜手內外合作伙伴同向、同心、同行，使源創成為終身價值平臺。

二、致全體員工

給你一個舞臺，投身一項大有希望的事業。

給你一個機會，參與一部氣勢恢宏的作品。

給你一個角色，承擔一份舉足輕重的責任。

給你一個支點，看你如何創造超越自我、追求卓越的人生。

三、公司的價值觀使命愿景

我們的愿景：讓源創成為成就客戶、成就員工、成就自己的平臺。

我們的目標：讓源創成為智能化、信息化、智慧化集成行業滁州第一名。（目標也是使命）

我們價值觀：誠信經營、創造價值，團隊協作、能力互補，利益共享、責任共擔

 四、公司文化篇

企業  法則：以市場為導向，持續增強企業盈利能力，專業化、信息化、智能化，追求更高的企業價值；以客戶為導向，持續增強企業控制能力，重目標、重執行、重過程，追求更高的客戶滿意度；矢志不移、持之以恒，打造具有獨特魅力和價值的品牌。

                 經營  理念：品質、服務、創新、共贏。

                 經營  目標：公司：致力于建設一個務實高效、科技創新、競爭和盈利能力強的智力型企業；

                                    員工：致力于挖掘員工的潛能、發揮個人價值、為員工搭建具有競爭力的平臺。

為社會創造效益；為顧客創造價值；為員工提供舞臺；為公司成就未來

企業  文化：以人為本，真切關注每位員工，推動自我更新、鼓勵開拓創新、激勵先進成功、倡導溝通合作、注重團隊功能；以市場為導向，尊重和引領消費意識，我們深信，高品質的服務是高質量的人提供的。我們將匯聚優秀人才和先進理念，與時俱進，共創源創輝煌。對于致力于并努力奮斗要成為“智能化、信息化、智慧化集成行業滁州第一名”的源創人來說，我們要時刻把握社會發展的趨勢，緊扣時代發展的脈搏，使源創公司能夠成為順應社會發展和進步的優秀公司和行業長青樹，公司領導層尤其要洞察這一切，都需要不斷的吸收人才進入并培養，推動著公司可持續的發展和進步。同時，我們都要爭做“有價值、有意義、有愛、有趣”的“四有”源創人。我們要“對內成就員工，對外成就客戶”，攜手內外合作伙伴同向、同心、同行，使源創成為終身價值平臺。

企業價值觀：做長青企業，永續經營，利益共享；

建團隊氛圍，溝通協作，責任共擔。

企業人才觀：品德優先，能力適度，敬業為本，團隊第一；

            目標一致，價值匹配，性格相融，能力互補。

用人  標準：有德有才，破格重用；有德無才，培養重用；

            有才無德，企業慎用；無德無才，堅決不用。

員工  訓條：對同事多一些幫助，少一些評論；對朋友多一分關心，少一分苛求；

對上司多一些建議，少一些指責；對工作多一分勤勞，少一分懶惰；

對生活多一些嚴謹，少一些松散；對自己多一分克制，少一分貪奢。

用人特別提示：不容壞人，不留懶人，不養閑人！按本色做人，按角色做事！

特別  條款：A、我們要做本行業的“順豐”！

            B、當日事必須當日畢！

C、聽清楚、問清楚、說清楚！主動性、規劃性、計劃性！

            D、尊重、服從、執行！

E、人生的價值在于“被需要”！

F、強大的學習力！每天進步一點點！

G、使習慣符合標準，讓標準成為習慣！

H、小勝靠智，大成靠德！

箴言：成功的方法：目標明確、方法得當、堅持出結果！

          成功的基礎：沉下心、不畏難、堅持做→出結果！

共生共榮，共創共享；要么出眾，要么出局！

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!

做最好的自己，走向更美好的明天！